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深圳片冰機廠家新员工入职培训——成長 責任 激情

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發布日期:2018-12-20 作者:李巧 點擊:

激情

激情是事業成功的一個很重要的因素,不甘平庸的人總是充滿了激情從而保持內心的強大。做一個敢想敢做的行動派,時刻保持自己旺盛的精力和好奇心,拒絕做“標准婷婷97狠狠”和“標簽”,鉚足勁兒讓自己更強大。“成長在優秀的人群中”“業務學習的一年”等員工的傾心分享爲新員工提供了一個個典範,讓新員工汲取工作中的智慧,助力自身的成長。

企業的長足發展離不開每個員工的共同發力,而夏之星片冰機銷售部爲每個員工提供了一個展示自己、實現夢想的舞台,願夏之星2016屆的新員工以此爲夢想的支點,快速成長!

十五天的集體生活,夏之星制冷設備有限公司2016大學生員工軍訓圓滿結束,入職引導培訓隨之啓動。夏之星人力資源部在接下來的一周內准備了豐富、實用的培訓項目,以幫助新員工從學校向職場順利過渡,了解片冰機廠家公司,邁出制冰職業生涯的堅實的第一步。

成長

不用擔心剛到的新環境,公司的入職培訓幫助新員工迅速了解公司。目前超市片冰機婷婷97狠狠的發展現狀如何?夏之星在片冰機婷婷97狠狠的浪潮裏經曆了怎樣的故事?16年的沈穩發展沈澱下來了什麽?企業的發展願景如何?面對國際國內市場,夏之星制冷設備有限公司又有怎样的实力去应对并求得自身的长足发展?而,作为注入华豫兄弟的新鲜血液,你赢得的是一个怎样的实现梦想的机会?这些都可以从此次的培训中得到答案,来自各个部门的经理及员工不遗余力分享企业、个人成長的故事。

成長是自身不断变得更好更强更成熟的过程。新员工会在培训的过程中感受到华豫兄弟的企业精神和文化。青春时代最大的财富莫过于不断的成長和积累,入职培训可谓新员工进入公司掘到的第一桶金,并以此安身立命,通过自身的不断探索,成長为华豫兄弟百年大业的一份子。

責任

90后是此批新员工的新生代力量,更强的创新能力和好奇心,更加多元化的价值观和世界观,如一股清新的空气带来前所未有的活力,而奔腾和谐的氛围正是公司所秉承的。此次培训设置了“职业人角色转变”“工作思路、工作理念”等课程,员工“承担更多責任”的分享,以帮助新员工明确自身責任,顺利转变角色,更快实现自身价值。

相信未来的他们,也会像进入夏之星的每一届青年学子一样,经过培训和工作的磨练,完成从象牙塔到职场的适应,明白、承担起更多的責任,在工作中独当一面。




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